" Care to Lead " : Manager, accompagner la parentalité en entreprise
Devenir parent est un moment de vie aussi enthousiasmant que déstabilisant.
Dans l’entreprise, ce changement se répercute sur le quotidien : équilibre vie pro/vie perso, gestion des priorités et ...organisation de l’équipe.
Le manager se retrouve souvent en première ligne pour accompagner ce passage.
Avec ce parcours, les managers disposeront d'outils concrets et des repères clairs afin de transformer cette période en opportunité d’engagement et de fidélisation.
Objectifs
• Identifier et comprendre les enjeux liés à la parentalité dans l’entreprise.
• Adopter une posture managériale adaptée : concilier exigence et bienveillance.
• Mettre en place des pratiques concrètes pour organiser le travail, communiquer efficacement et maintenir l’engagement
Format et durée
